En
enero del 2001, en la ciudad de Detroit se anunció un proceso
de reestructuración que consistía fundamentalmente
en el cierre de todas las plantas que la armadora posee en Latinoamérica
(40% de sus plantas). (Ver el semanario local “El manifiesto”
año 2, N° 37 7/11/2001).
Proceso contemplado en ese año y que concluiría
en el presente año del 2002, reduciendo un 20% su capacidad
global laboral que representaba a 26 mil obreros; en México
mas de 2600 obreros serían los despedidos, estas cifras
son conservadoras.
Como vemos compañeros obreros esto ya venía anunciado
tiempo atrás, donde tanto autoridades laborales federales
como locales debieron saberlo incluyendo a los líderes
sindicales “charros”, pero como siempre, los primeros
están sólo para administrar y proteger los intereses
del burgués; cuyo capital se acrecienta más y más
a expensas de nosotros los trabajadores; los segundos, las organizaciones
sindicales y sus líderes “charros” han facilitado
la implantación de medidas de explotación durante
décadas, son la mano ejecutora de la represión laboral
y sindical (recordemos su papel en la lucha obrera de principios
de los 70's); han fomentado la despolitización de la clase
obrera, ha sido una burocracia que ha dispuesto de prebendas patronales,
cuotas sindicales, y en otros niveles de puestos en el gobierno
para controlar políticamente a los trabajadores. Han aceptado
dócilmente recortes al salario, alargamiento de jornadas
de trabajo, que empeoran las condiciones físicas y ahora
los paros técnicos y despidos de trabajadores.
Por eso, no es nada extraño que mientan y finjan desconocer
tanto autoridades laborales estatales como líderes oficiales
sindicalistas, los planes de los directivos de la empresa, acerca
de los paros técnicos recientes y los despidos “hormiga”
de trabajadores de Dailmer- Chrysler planta Toluca; ya que por
ley debe haber previo acuerdo entre sindicato y empresa y si ésta
última lo decidiera de manera unilateral el sindicato podría
emplazar a huelga.
La reestructuración de Dailer-Chrysler planteada en sus
inicios considera el cierre de las 3 plantas en México
(que representaban el 80% de la producción mexicana que
llega a Estados Unidos), la de lago Alberto DF y Saltillo redujeron
producción y por consiguiente despidieron obreros; la de
Toluca no está exenta de la reestructuración contemplada
hasta antes de los sucesos trágicos de Nueva York del 11
de Septiembre del 2001; a causa de la recesión que se daba
y da en el corazón del imperialismo norteamericano y no
como quieren hacernos creer de que fue a partir de ese hecho terrorista.
Ya que el fenómeno recesivo, así como las crisis
económicas periódicas, la inflación, el paro
forzoso y otros fenómenos son parte inherente de las leyes
económicas del sistema capitalista donde se opera en gran
escala la concentración de la propagación de los
monopolios característicos de nuestra época, estableciendo
su imperio y el nuevo reparto del mundo donde la clase obrera
y los pueblos son sometidos a una mayor explotación, desempleo,
miseria. El 54% de la población mexicana es miserable,
profundizándose la desigualdad y la injusticia. Quien manda
en la economía manda en el país. Aquí en
la planta de Toluca se suspendieron actividades del 4 al 10 de
noviembre “a cuenta de las vacaciones de los obreros”,
dándose una incertidumbre entre los mismos, posteriormente
un segundo paro técnico de una semana más a partir
del domingo 11 de noviembre, para el director general de Previsión
Social del estado de México Luis Rivera López “…
los paros técnicos en Dailmer Chrysler sólo hablan
de la buena relación entre patrones y trabajadores, es
buena para evitar acciones como despidos…” (Sol de
Toluca 21/Nov/ 2002).
¿Cuándo a los obreros les ha ido bien en la relación
de trabajo con los patrones? Los despidos se han dado… ¿Qué
sigue? Seguir golpeando los derechos elementales, el contrato
colectivo de trabajo, mantener las liquidaciones... los últimos
días fueron más de 250.
En la práctica en esta coyuntura tanto empresarios como
el gobierno patronal tratan de avanzar en el establecimiento e
imposición de las nuevas relaciones de trabajo, sin considerar
los derechos de los trabajadores para limitar la seguridad social,
eliminar el contrato colectivo de trabajo, sobre todo a eliminar
el derecho a la huelga, además evitar que la empresa pague
las liquidaciones legales; el sindicato “charro” acepta
como siempre esta política ¿Cuándo convocarán
a alguna asamblea general y discutirán los trabajadores
las medidas a tomar para enfrentar la situación?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social por
voz de Ma. Nava y Navas decía al inicio:
“… no estoy enterada, pero si serán así
las cosas, daría todo el apoyo para encontrar un nuevo
espacio laboral”; les brindaría “programas
de capacitación”, “créditos”,
demagogia peculiar de la autoridad. La realidad nos indica mayor
desempleo, y cuando hay es bajo salarios de hambre, si no, ¿Cómo
explicar la perdida de más de 1 millón 200 mil empleos
en lo que va del año en el país y que en tan sólo
un mes se hayan sumado 50 mil más? El cierre de empresas
como Euzkadi y DINA, la huelga de FERTINAL (Michoacán)
con más de un año, la expulsión de trabajadores
de GATES RUBER de México (en el Valle de Toluca) por mencionar
algunos casos.
Los obreros debemos tomar conciencia de la dimensión de
nuestra capacidad y fuerza organizada para enfrentar las medidas
burguesas que afectan a nuestras familias y destruyen las fuerzas
productivas del país.
Tenemos diversas tareas tanto al interior de nuestra organización
como hacia el conjunto del movimiento obrero revolucionario; en
los primeros provoquemos la reunión y discusión
ordenada de nuestro problema sin caer en desgastes innecesarios,
ajustando cuentas con nuestra representación sindical espuria
y encontrando alternativas legales, políticas que enarbolen
el interés común y no individual, pero que tengan
la difusión y movilidad de todos inmediatamente; en lo
segundo, organizarse para buscar la unidad y apoyo con los hermanos
de clase principalmente, organizados y no, pero también
podemos agruparnos en círculos o comités de obreros,
para informarnos y analizar la situación de la clase obrera
que nos haga avanzar en la perspectiva revolucionaria de nuestra
emancipación.
Quienes se
encuentren desempleados también podemos agruparnos, reivindiquemos
nuestro derecho al trabajo.
¡EN
DEFENSA DE LA FUENTE DE TRABAJO!
¡REBASEMOS AL SINDICALISMO CHARRO!
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